D’abord qui, ensuite quoi !

"D’abord qui, ensuite quoi", c’est la marque de fabrique d’Extia. Partir du "Qui", de la personne, de ses aspirations et ses talents, pour ensuite co-construire le "Quoi", un projet porteur de sens et de valeur ajoutée pour elle et pour Extia. Convaincus que le bien-être au travail génère de la performance, nous recrutons nos collaborateur(rice)s pour ce qu’ils/elles sont et pas uniquement pour ce qu’ils/elles font.

Une idée simple, mais inspirante

Comment une organisation peut-elle atteindre l’excellence ? Une idée simple tirée d’un ouvrage de Jim Collins va fortement inspirer Arnaud Frey, le Président-Fondateur d’Extia. Pour l’auteur, mieux vaut s’entourer des meilleur(e)s collaborateur(rice)s (first who) et encourager le débat permanent au sein de son entreprise (then what) que de partir d’une stratégie bien définie pour ensuite recruter des personnes qui la déclineront. Cette approche intrapreneuriale, résolument orientée vers la personne, va profondément influencer le modèle d’Extia. D’abord qui, ensuite quoi !

Le mur des intrapreneurs

Ce qu’Extia est aujourd’hui, elle le doit avant tout aux centaines d’intrapreneur(se)s qui ont su s’approprier le terrain de jeu de l’entreprise, transformer leurs idées en projets concrets et leurs réalisations en réussites. Un grand merci et un immense bravo à eux/elles, en espérant qu’ils/elles soient des sources d’inspiration pour les futurs Extiapreneur(se)s ! Pourquoi pas vous ?

Arnaud Frey

Aussi compétiteur qu’ingénieur(eux 😊), Arnaud crée Extia en 2007. Il a alors 30 ans et veut échapper à un modèle d’entreprise « classique » qui ne le satisfait plus et bride ses initiatives. 14 ans après, Extia compte 2 000 "Qui" et encore plus de "Quoi".

Justine

Ambitieuse et intrépide, Justine passe 3 ans à Paris avant de poser ses valises dans le Nord. Elle ouvre l’agence lilloise en 2015 et en fait un modèle de réussite. 4 ans plus tard, direction Nantes avec l’ambition de faire encore mieux à l’Ouest.

Mehdi

Candidat passionné par la mécanique des fluides dynamiques et thermiques, Mehdi ne sera finalement pas recruté en tant que consultant. A la place, il crée son propre bureau d’études CFD au sein d’Extia !

Pierre & Juliette

Aventuriers dans l’âme, ils souhaitent tous les deux combiner envie d’international et opportunité commerciale. En 2016, ils s’installent à Bucarest et ouvrent la première agence non francophone : Extia Romania.

Arnaud

Engagé à la ville comme à la scène, Arnaud crée le pôle mécénat en 2015 après 2 années passées chez Extia comme Consultant en ingénierie systèmes et réseaux. Son objectif ? Permettre aux Extien(ne)s de s’investir auprès des causes qui leur sont chères. Arnaud a depuis accompagné plus de 52 projets solidaires et ce n’est que le début.

Baptiste

Tombé amoureux de Lisbonne lors d’un voyage, Baptiste décide d’allier l’utile à l’agréable et ouvre Extia Portugal en 2019, après 2 années passées dans les équipes commerciales parisiennes. Son ambition : répandre l'état d'esprit "D'abord qui, ensuite quoi" dans le pays de Ronaldo et du Fado.

David

Consultant spécialisé dans les télécoms, David met à profit une période d’inter-projet pour se lancer un nouveau challenge. En 2015, il crée le Bureau d'Études Télécoms à Aix-en-Provence ! Le succès est tel que le BE se développe à vitesse grand V et est aujourd'hui présent à Lyon, Nantes, Toulouse, Bordeaux et Paris. What’s next ?

Jérémie

Arrivé Ingénieur d’affaires junior chez Extia Paris, Jérémie gravit en 6 ans tous les échelons jusqu’au poste de Directeur d’agence. Une rencontre va lui donner une idée : changer de vie et entreprendre, tout en restant dans la même société. Challenge accepted ! En 2019, il crée Extia España et s’installe à Barcelone.

Voir tous nos entrepreneurs

Bien-être et performance

Et si bien-être au travail et performance allaient de pair ? Chez Extia, nous en sommes convaincus. Depuis 2007, nous sommes passés de 3 à 2 000 Extien(ne)s, tout en parvenant à conserver un niveau de satisfaction élevé chez nos collaborateurs(rices). Une satisfaction que nous mesurons très très très souvent et qui se traduit notamment par une présence ininterrompue au palmarès Great Place to Work® depuis 10 ans. Comment ? En créant un terrain de jeu professionnel stimulant, dans lequel chacun(e) pourra être lui/elle-même, progresser par essai/erreur et laisser libre court à ses envies.

#people first#confiance#empowerment

Un modèle qui fonctionne

Croissance des effectifs et du chiffres d'affaires et évolution de notre classement au palmarès Great Place To Work® France.

Les Extien(ne)s aux manettes

2007

Arnaud Frey et ses deux associés créent une entreprise d’un nouveau genre, qui place l’humain au centre du modèle.

2008

Un an après sa création, Extia compte déjà 90 Extien(ne)s embarqué(e)s dans l’aventure, avec autant de bonnes idées pour faire grandir l’entreprise !

2009

La start-up de 110 personnes commence à se structurer. Extia obtient la norme ISO 9001 consacrée au management de la qualité.

2010

Pari réussi mais pas que… Les Extien(ne)s ouvrent notre première agence en région, à Aix-en-Provence.

2011

Extia introduit les méthodologies agiles dans son organisation, pour associer toutes les parties prenantes au développement de la société.

2011

L’aventure Rhône-Alpes est lancée avec l’ouverture d’une agence à Lyon.

2012

Sur proposition de Capucine, Extia participe pour la première fois à l’enquête Great Place to Work®. Nous intégrons directement le palmarès à la 17ème place.

2013

Les Extien(ne)s partent à la conquête de l’Europe, avec la création de notre agence Extia Belgique.

2014

Mehdi, lors de son entretien d’embauche, nous fait part de son projet et crée notre premier Bureau d’études dédié à la mécanique des fluides (CFD).

2015

Jamais deux sans trois ! Le Pôle Innovation et le Bureau d’études Télécoms voient le jour.

2015

Inspiré(e)s, les Extien(ne)s se lancent dans d’autres aventures intrapreneuriales à Lille, Grenoble et en Suisse, avec l’ouverture de trois nouvelles agences.

2015

Vamos, la suite applicative 100% agile, créée par et pour les Extien(ne)s, voit le jour. Elle va révolutionner la gestion des processus de l’entreprise.

2016

D’un côté à l’autre de l’Europe, deux nouvelles agences voient le jour : à Nantes et en Roumanie (Bucarest).

2016

Une petite nouvelle débarque dans l’écosystème Extia : Beelix, notre startup consacrée aux métiers du digital. La même année, Extia et Logware démarrent leur aventure commune.