Claire
Coach Agile
L’entreprise apprenante
La RUBIX
La meilleure façon de se former, c’est celle qui vous correspond le mieux ! C’est pourquoi nous avons mis en place une offre de formation multicanale et multi-facettes, inspirée du modèle 70/20/10 : la RUBIX. Chaque facette vous permet d’explorer différentes méthodes d’apprentissage ; les parcours et canaux de formation sont individualisables et déclinés avec et pour les Extien(ne)s.
60 %
des Extien(ne)s formé(e)s en 2020
120
formateur(rice)s internes
4,6/5
de satisfaction moyenne pour nos formations
1 103
cafés partagés en visio
Notre offre de formation est basée sur le modèle d’apprentissage 70/20/10
70%
Nous apprenons à 70% en faisant. Le contenu et l’intérêt des missions sont primordiaux. Chez Extia, un baromètre mensuel nous permet de mesurer le degré de satisfaction des collaborateur(rice)s et l’intérêt de leurs missions. Nous nous attachons à favoriser les mobilités professionnelles et les promotions internes. Ainsi 30% des consultant(e)s changent de mission chaque année et la mobilité géographique est facilitée entre toutes nos agences.
20%
Nous apprenons à 20% en échangeant avec nos pairs. Les Extien(ne)s sont aux quatre coins de la France et de l’Europe, et alors ? Quelles que soient les missions et les localisations de chacun(e), il est essentiel de favoriser les interactions entre les collaborateur(rice)s. Des communautés d’apprentissage, les Comet’ by Extia, ont été créées pour permettre aux Extien(ne)s de se retrouver et d’échanger. Consacrées à des thématiques techniques, transverses ou sectorielles, les Comet’ sont une opportunité de se former différemment. Extia a également développé un système de mentoring, permettant à des consultant(e)s seniors d’accompagner des consultant(e)s plus juniors.
10%
Nous apprenons à 10% via la formation théorique. Au-delà des formations externes et certifiantes, la RUBIX, l'offre de formation by Extia, comprend également des parcours d’intégration, des campus métiers et des formations continues, pour donner à tou(te)s les Extien(ne)s la possibilité de s’épanouir pleinement sur leur poste.
Embarquez dans l’expérience Extia
Ingénieur(e) consultant(e)s
Fonctions support et commerciale
Nos Communautés Métiers
Convaincue que le partage et le retour d’expérience sont essentiels pour développer son expertise, Extia a créé les Communautés Métiers - aka les Comet’ by Extia. Il s’agit de véritables communautés d’apprentissage réunissant novices, passionné(e)s et expert(e)s. Aujourd’hui, nous organisons près de 100 événements par an en France et en Europe, sur des thématiques techniques, sectorielles et transverses
Le Campus Agile
Plateforme d’apprentissage en ligne, le Campus Agile est notre moyen de progresser ensemble dans notre devenir agile. Projet “collaboractif” où l’expérience se transmet et le savoir se partage, il vise à faire entendre nos convictions, à confronter nos doutes et à apprendre ensemble. A travers notre Campus Agile, notre ambition est de permettre à chacun(e) de se former à l’agilité, du/de la plus débutant(e) au plus confirmé(e).
Les Extien(ne)s parlent de la RUBIX
Les Extien(ne)s vous livrent leur ressenti sur l’offre de formation by Extia !
Le Campus Agile, c'est la plateforme proposée par Extia pour mettre un premier pied dans l'agilité. À travers des parcours thématiques, chacun peut, à son rythme, découvrir l'état d'esprit, les valeurs et les principes agiles. Le site donne également des outils et de nombreuses ressources pour expérimenter et mettre en place des pratiques agiles dans son quotidien, et ce, quelque soit son expertise métier !
Katia
Extienne et formée
J’ai suivi deux formations internes chez Extia, j'ai particulièrement apprécié le format, entre théorie et pratique. Le contenu des formations est également très appréciable car correspond en tous points à nos attentes, les formateurs sont compétents et disponibles pour toutes nos questions, même après le temps de formation, ce qui permet de continuer à s'exercer et affiner les connaissances acquises… Bref c'est un véritable partage de savoir dans un cadre détendu qui reste très efficace !
Mehdi
Mentor Autocad 2D/3D et Revit
Mon challenge durant les sessions de mentoring ? Comprendre les métiers et problématiques des mentorés afin de les aider à développer les bonnes compétences techniques. Après les sessions, je reste disponible pour répondre à leurs questions.
Cécile
Formatrice Gestion de projet
Rencontrer de nouvelles personnes, collaborer, échanger, communiquer, partager : tous ces éléments sont communs à la gestion de projet et à la formation. Je suis heureuse de pouvoir partager mon expérience et animer le Campus Gestion de projets Extia !
Lucille
Responsable du développement RH
Offrir aux Extien(ne)s un terrain d'apprentissage personnalisé et innovant pour accompagner leur compétences et booster leur carrière !