Claire
Coach Agile
La meilleure façon de se former, c’est celle qui vous correspond le mieux ! C’est pourquoi nous avons mis en place une offre de formation multicanale et multi-facettes, inspirée du modèle 70/20/10 : la RUBIX. Chaque facette vous permet d’explorer différentes méthodes d’apprentissage ; les parcours et canaux de formation sont individualisables et déclinés avec et pour les Extien(ne)s.
60 %
des Extien(ne)s formé(e)s en 2020
120
formateur(rice)s internes
4,6/5
de satisfaction moyenne pour nos formations
1 103
cafés partagés en visio
70%
Nous apprenons à 70% en faisant. Le contenu et l’intérêt des missions sont primordiaux. Chez Extia, un baromètre mensuel nous permet de mesurer le degré de satisfaction des collaborateur(rice)s et l’intérêt de leurs missions. Nous nous attachons à favoriser les mobilités professionnelles et les promotions internes. Ainsi 30% des consultant(e)s changent de mission chaque année et la mobilité géographique est facilitée entre toutes nos agences.
20%
Nous apprenons à 20% en échangeant avec nos pairs. Les Extien(ne)s sont aux quatre coins de la France et de l’Europe, et alors ? Quelles que soient les missions et les localisations de chacun(e), il est essentiel de favoriser les interactions entre les collaborateur(rice)s. Des communautés d’apprentissage, les Comet’ by Extia, ont été créées pour permettre aux Extien(ne)s de se retrouver et d’échanger. Consacrées à des thématiques techniques, transverses ou sectorielles, les Comet’ sont une opportunité de se former différemment. Extia a également développé un système de mentoring, permettant à des consultant(e)s seniors d’accompagner des consultant(e)s plus juniors.
10%
Nous apprenons à 10% via la formation théorique. Au-delà des formations externes et certifiantes, la RUBIX, l'offre de formation by Extia, comprend également des parcours d’intégration, des campus métiers et des formations continues, pour donner à tou(te)s les Extien(ne)s la possibilité de s’épanouir pleinement sur leur poste.
Convaincue que le partage et le retour d’expérience sont essentiels pour développer son expertise, Extia a créé les Communautés Métiers - aka les Comet’ by Extia. Il s’agit de véritables communautés d’apprentissage réunissant novices, passionné(e)s et expert(e)s. Aujourd’hui, nous organisons près de 100 événements par an en France et en Europe, sur des thématiques techniques, sectorielles et transverses
Plateforme d’apprentissage en ligne, le Campus Agile est notre moyen de progresser ensemble dans notre devenir agile. Projet “collaboractif” où l’expérience se transmet et le savoir se partage, il vise à faire entendre nos convictions, à confronter nos doutes et à apprendre ensemble. A travers notre Campus Agile, notre ambition est de permettre à chacun(e) de se former à l’agilité, du/de la plus débutant(e) au plus confirmé(e).
Les Extien(ne)s vous livrent leur ressenti sur l’offre de formation by Extia !